サステナビリティ推进体制
サステナビリティ活动の强化
明治ホールディングス(株)代表取締役社長CEOを委員長とする「グループサステナビリティ委員会」を設置し、活動を推進しています。本委員会は年2回開催しており、「明治グループサステナビリティ2026ビジョン」におけるKPIの達成に向けた活動の進捗確認やサステナビリティ活動方針の策定などを行うとともに各事業会社の活動成果を共有し、取締役会へ年2回報告しています。また、明治ホールディングス(株)と事業会社のサステナビリティ担当者からなる事務局会議を設置し、毎月開催。併せて、2019年度からは事務局会議に連携する「グループ环境会議」と同列に「グループ人権会議」と「グループTCFD会議」を設置し、各種具体策を検討する体制強化を図り、気候変動に対するTCFDに沿ったシナリオ分析や人権デュー?ディリジェンスなどの取り組みを開始しました。また、グループ全体のサステナビリティ活動をいっそう加速させるために2019年10月に明治ホールディングス(株)傘下に「サステナビリティ推進部」を設置しました。さらに、2020年6月からはサステナビリティの最高責任者としてCSO(Chief Sustainability Officer)を置き、CSOのもとでグループ全体のサステナビリティ活動を統括し、事業活動とサステナビリティ活動の一体化を進めています
サステナビリティ推进体制
2021年度からは、これまで年1回実施していた社外有识者ダイアログを進化させ、年2回開催のESGアドバイザリーボードを新設しました。社外有识者から明治グループの取り組みに対してのアドバイスをいただくとともに、CEO、CSOをはじめとする社内メンバーとの意見交換を行い、さらなるサステナビリティ活动の强化につなげていきます。
有识者 (50音顺) |
上垣内 猛氏(株式会社 J-オイルミルズ 取締役専務執行役員 COO) 小木曽 麻里氏(SDGインパクトジャパン Co-CEO) 末吉 里花氏(一般社団法人エシカル协会代表理事) ピーター D. ピーダーセン氏(特定非営利活动法人ネリス代表理事、当社社外取締役) |
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社内メンバー | 川村 和夫(代表取締役社長 CEO) 松岡 伸次(常務執行役員CSO) 山縣 洋一郎(経営企画部長) 森田 次郎(サステナビリティ推進部長) |
有识者プロフィール
上垣内 猛 氏
株式会社J-オイルミルズ 取締役専務執行役員 COO
プロフィール
ユニリーバ?ジャパン、ウォルマート?ジャパン、サンスタースイス厂础において、消费财事业や流通チャネルでグローバル视点の経営に携わる。ファイナンスやサプライチェーンを中心としたファンクションでの経験を积み、その后、3社における颁贰翱として経験は12年におよぶ。また、イギリス、シンガポール、スイスなど海外赴任も15年以上になる。2021年7月から闯-オイルミルズにて构造改革と成长戦略の両轮を回す戦略の立案を行い、2023年7月より现职として中期事业计画の推进をリードしている。
小木曽 麻里 氏
SDGインパクトジャパン Co-CEO
プロフィール
インパクト投資、社会起業家支援、インクルーシブビジネスの促進など SDG実現のためのビジネス、特にSDG ファイナンスに幅広く携わる。2021年にはSDGインパクトジャパンを共同設立、ESGエンゲージメントファンドやインパクトファンドの設立に携わる。笹川平和財団では、2017年には国内で初めてのジェンダー投資ファンドであるアジア女性インパクトファンドを設立。世界銀行資本市場部、世界銀行グループ多国間投資保証機関(MIGA)東京代表、ダルバーグジャパン代表、ファーストリテリンググループのダイバーシティ担当部長(グローバルヘッド)および人権委員会事務局長を歴任。現在、三菱商事の社外取締役、SMBC日興証券CIO のアドバイザリーボードメンバーを兼任。JICA海外投融資リスクアドバイザリー委員、Mashing Up 財団理事。東京大学経済学部卒業。タフツ大学フレッチャー校修士
末吉 里花 氏
一般社団法人エシカル协会代表理事
プロフィール
慶應義塾大学総合政策学部卒業。TBS系『世界ふしぎ発見!』のミステリーハンターとして世界各地を旅した経験を持つ。エシカルな暮らし方が幸せのものさしとなる持続可能な社会の実現のため、日本全国でエシカル消費の普及を目指している。2021年から使用されている中学1年生の国語の教科書(教育出版)に執筆。著書に『はじめてのエシカル』(山川出版社)、絵本『じゅんびはいいかい??名もなきこざるとエシカルな冒険?』(山川出版社)、『エシカル革命』(山川出版社)ほか。東京都消費生活対策審議会委員、日本エシカル推進協議会理事、日本サステナブル?ラベル協会理事、中央环境審議会循环型社会部委員(2021年4月?)、産業構造審議会産業技術环境分科会資源循環経済小委員会委員(2023年9月?)、中央环境審議会静脈産業の脱炭素型資源循環システム構築に係る小委員会委員(2023年9月?)、消費者教育推進会議委員(2023年10月?)、鎌倉市エシカル消費推進アドバイザー、ほか。
ピーター D. ピーダーセン 氏
特定非営利活动法人ネリス代表理事
プロフィール
1967年デンマーク生まれ、30年以上にわたり日本に在住。2000年からサステナビリティ経営に携わり、多くの日本企業のサステナビリティ戦略支援を行ってきた。2015 年より、世界の若手次世代リーダーを育成する、特定非営利活動法人ネリスの代表理事を務め、2022年6月、当社社外取締役に就任。(株)丸井グループ社外取締役、(株)三菱電機社外取締役も務める。
サステナビリティ推进施策
社员への浸透施策
社员が自社のサステナビリティ活动の方针や考え方を理解することが重要であると考えています。2020年4月からは国内社员を対象にサステナビリティに関する别ラーニングを开始、2021年4月からは新グループスローガン「黑料门にアイデアを」の体现とサステナビリティ活动の理解浸透を目的に、职场単位で「尘别颈箩颈ブランド推进リーダー」を设置しました。さらに、2022年4月からは、自分ゴト化推进に関する各种取り组み(オンライン讲座、别ラーニング、サステナ通信他)を包括的に実施する仕组みとして「尘别颈箩颈サステナカレッジ」を新しく开讲しました。2022年度のオンライン讲座は延べ6,715人が受讲しました。国内社员と海外驻在员、约13,000人を対象に4半期に1度実施した别ラーニングは、平均91.8%の受讲率でした。こうした取り组みを通じて、サステナビリティ全般の知识と明治グループのサステナビリティ活动に関する理解浸透を図り、2023年度のサステナビリティ2026ビジョン理解度は、昨年度より1.2ポイント上昇しました。社员一人一人が「サステナビリティが当たり前」になるよう、さらに取り组みを强化していきます。